Как оформить перенос отпуска в связи с болезнью работника и удержать излишне выплаченные отпускные?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 18 июля 2024 г.)
В компании сотрудник ушел в отпуск и в момент отпуска заболел.
Сотрудник принес больничный лист и написал заявление на перенос отпуска на то количество дней, которые болел.
Компания внесла изменения в расчет отпуска и вышла задолженность сотрудника на конец месяца. Был сделан возврат денег (ПКО), излишне уплаченных сотруднику.
Может ли компания сделать возврат денег в кассу без письменного согласия сотрудника?
В каких случаях требуется письменное согласие сотрудника, если возвращаются излишне уплаченные деньги?
Согласно статье 94 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части временной нетрудоспособности. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 94 Трудового кодекса, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.
