Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 15 июля 2016 года (mzsr.gov.kz) «Об оплате труда работников, работающих по тарифным ставкам, и о коллективных договорах»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 15 июля 2016 года (mzsr.gov.kz)
 

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно сделать, на нашем предприятии есть автотранспортный участок и водители получают заработную плату согласно тарифной ставки, а так же имеется другая тарифная ставка за ремонт автотранспорта. Имеем ли мы право указывать две тарифные ставки в трудовом договоре? И указать все тарифные ставки в положении о труде. Или как лучше сделать И второй вопрос обязателен ли коллективный договор в ТОО? На какую статью ссылаться в том что он обязателен или же это все добровольно?

С уважением Н.

Ответ:

По первому вопросу. Согласно статье 28 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) трудовой договор должен содержать наряду с другими размер и иные условия оплаты труда, характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях, а также порядок изменения и прекращения трудового договора.