Ответ Государственного фонда социального страхования РК от 3 октября 2016 года на вопрос от 16 сентября 2016 года (gfss.kz) «О назначении социальных выплат по случаю потери работы и по уходу за ребенком временному работнику после расторжения договора» (утратил силу)

Ответ Государственного фонда социального страхования РК от 3 октября 2016 года на вопрос от 16 сентября 2016 года (gfss.kz)

Вопрос:

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, в связи с тем, что находясь в данный момент в декретном отпуске (на временной позиции на своей работе, также на месте декретницы), меня увольняют. Компания самостоятельно доплачивала разницу в пособии по уходу за ребенком (зп больше 10 мзп).

Сейчас этой разницы я получать не буду.

Могу ли я подать на Свпр, получая Свур в данный момент? Увольнение у меня в связи с выходом основного сотрудника, но будет статьей «по собств желанию», как предлагают кадровики ( договор составлен так, что последний день и соответственно, истечение срока договора др дня выхода основного сотрудника). Стаж с участия у меня более 60 мес. В общем, вопрос в возможности одновременного получения Свур и Свпр. Заранее благодарю

Ответ:

Уважаемая Екатерина!