Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 декабря 2018 года (enbek.gov.kz) «Перерывы, связанные с разделением рабочей смены на части, не относятся к рабочему времени и не подлежат оплате»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 декабря 2018 года (enbek.gov.kz) «Перерывы, связанные с разделением рабочей смены на части, не относятся к рабочему времени и не подлежат оплате»
Датасреда, 26 декабря 2018
Статус
Действующий
Дата последнего изменениясреда, 26 декабря 2018

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 декабря 2018 года (enbek.gov.kz)

 

Вопрос:

Здравствуйте.

Я работаю вахтовым методом 28/28 дней. Тяжелые условия труда.

С 8 утра до 20:00 вечера ежедневно нахожусь на рабочем месте. В дополнение к трудовому договору написано, что оплачивается только 10 часов и 30 минут, так как 1 час дается на обед и два перерыва по 15 минут на небольшой отдых.

Имеет ли право работодатель не оплачивать 30 минут в день, которые даются на два перерыва?

 

Ответ:

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!