Может ли директор взять отпуск без сохранения зарплаты сразу после создания ТОО с учетом того, что он является единственным работником в ТОО? (Д. Пак, 5 мая 2016 г.)

Д. Пак, аудитор РК,

аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы

МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР ВЗЯТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ СРАЗУ ПОСЛЕ СОЗДАНИЯ ТОО С УЧЕТОМ ТОГО, ЧТО ОН ЯВЛЯЕТСЯ ЕДИНСТВЕННЫМ РАБОТНИКОМ В ТОО?

Может ли Директор ТОО (он же является Участником ТОО) взять отпуск без сохранения заработной платы, сразу после создания ТОО с учетом того, что он является единственным работником в данной компании?

В соответствии со статьей 37 Гражданского кодекса определено, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.

При этом виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательными актами и учредительными документами.