10.11.2015
В МЗСР разъяснили казахстанцам нормы нового Трудового кодекса
С 1 января 2016 года внедряется новая модель системы оплаты труда гражданских служащих. Она предусматривает разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ, сообщила министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова на встрече с работниками бюджетной сферы по разъяснению норм нового Трудового кодекса РК в Астане, передает BNews.kz.
«К первой категории относится блок управленческого персонала (блок А), отвечающего за стратегию развития организации и принимающего управленческие решения. В этот блок будут входить руководители и заместители руководителей организаций, руководители и заместители структурных подразделений в зависимости от уровня подчинения организаций (или по степени управленческой ответственности: республиканской, областной, районной)», - рассказала она.
По ее словам, второй блок - блок основного персонала (блок В), обеспечивающего реализацию основных функций организации.
«Этот блок включает в себя врачей, учителей, научных сотрудников, социальных работников, преподавателей ВУЗов и других работников, выполняющих основные функции организации. Для таких работников предлагается ввести дифференцированный расчет должностных окладов по трём сферам деятельности: «здравоохранение», «образование» и «прочие отрасли», - пояснила она.
К третьему блоку относится административный персонал (блок С), выполняющий административно-правовые и хозяйственные функции. Этот блок должностей будет включать в себя юристов, бухгалтеров, экономистов, переводчиков, заведующих хозяйственными службами и др. Четвертый блок - вспомогательный персонал (блок D), реализующий вспомогательные и технические функции. К этому блоку должностей будут относиться делопроизводители, архивариусы, кассиры, коменданты, секретари.
Источник: ИА «BNews.kz» (https://www.bnews.kz)
