Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 февраля 2017 года на вопрос от 30 января 2017 года № 454191 (dialog.еgov.kz)
Вопрос:
Я сотрудница казахстанской компании, зарегистрированной в г. Алматы. Я прочитала, что подписано РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между акиматом города Алматы, Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2015-2017 годы п. 51 - по которому работодатель обязан «Включить в коллективные и трудовые договоры условия об оплате отпуска по беременности и родам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании».
В апреле 2016г. у меня родился четвертый ребенок. После подачи необходимых документов и оформления выплаты по оплате отпуска по беременности и родам от Государства, мне была выдана справка с указанием суммы оплаты отпуска по беременности и родам, которая была предоставлена моему работодателю.
