Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 июня 2017 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Согласно приложению 18 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» служащим и рабочим государственных учреждений и казенных предприятий предусмотрена «Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда» в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду в размере 30% от БДО. На сегодняшний день отдельные организации устанавливают данную доплату бухгалтерам и экономистам руководствуясь пунктом 194 раздела 46. «Общие профессии всех отраслей экономики» Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда», где предусмотрены «Работники, постоянно работающие на вычислительных, персональных электронно-вычислительных машинах, а также компьютерщик, оператор, оператор ПЭВМ, верфикаторщик, сортировщик и табуляторщик, инженеры - программисты, инженеры-математики».
Обоснована ли данная доплата для работников бухгалтеров и экономистов? В настоящее время практически все работники используют в работе компьютеры. В случае если данная доплата обоснована можно ли ее применить к другим работникам, таким как медицинские регистраторы переводчики, секретари и др.
Ответ:
