Правомерна ли выдача денежных средств в подотчет и оформление авансового отчета работнику, который находится в социальном отпуске по уходу за ребенком? (Д. Пак, 1 июля 2016 г.)

Д. Пак, аудитор РК,

аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы

ПРАВОМЕРНА ЛИ ВЫДАЧА ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ В ПОДОТЧЕТ И ОФОРМЛЕНИЕ АВАНСОВОГО ОТЧЕТА РАБОТНИКУ, КОТОРЫЙ НАХОДИТСЯ В СОЦИАЛЬНОМ ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?

Сотрудница находится в декретном отпуске, но помогает фирме на дому, без зарплаты. Можно ли отправлять ей деньги ка карточку в подотчет, на покупку канцтоваров и ж/д билетов и оформлять на нее авансовый отчет, учитывая то, что она официально в декретном отпуске?

В соответствии с пунктом 1 статьи 87 Трудового кодекса определено, что работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;

2) социальные отпуска.

Пунктом 4 данной статьи определено, что под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.