Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 апреля 2018 года на вопрос от 13 апреля 2018 года № 492325 (dialog.egov.kz) «О прекращении трудового договора с работником, находящемся в отпуске по уходу за ребенком»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 апреля 2018 года на вопрос от 13 апреля 2018 года № 492325 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте.

У меня следующий вопрос. Основной работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Временно на её должность была принята другая работница.

Однако временный работник также ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

 При выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного работника, можно ли уволить временно принятого на эту должность работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Ответ:

Уважаемый, Т. С.!

В соответствии с пп.4) п.1 ст.30 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), трудовой договор может быть заключен на время замещения временно отсутствующего работника.