Ответ Председателя Комитета по государственным закупкам МФ РК от 30 декабря 2017 года на вопрос от 21 декабря 2017 года № 451010/1 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Добрый день, вопрос, касающийся государственных закупок. Наша компания занимается строительством в автодорожной сфере.
Прошу Вас дать разъяснение на следующие вопросы:
1. При осуществлении государственных закупок заказчики, в соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 9 Закона о гос. закупках предъявляют к потенциальным поставщикам квалификационные требования в части обладания опытом работы 5 (Пять) лет на рынке закупаемых работ, являющихся предметом проводимых государственных закупок.
Согласно примечанию Приложения 5 к конкурсной документации, документы, подтверждающие опыт работы — это акты выполненных работ и акт приемки объекта.
Вопрос: Как считать опыт работы: из расчета 1 (один) год равен 1 (один) акту приемки объекта?
2. Или же считать 1 акт приемки объекта на весь период реализации объекта, т.е. например: Объект строился 4 года, и засчитают ли нам опыт работы как 4 года или же как 1 год работы?
Если как 1 год опыта работы, то просим обосновать в связи с чем?
3. При строительстве/реконструкции автодороги чаще всего в проектно-сметной документации (ПСД) предусматривается новое строительство мостов, транспортных развязок и/или путепроводов, наличие выполнение которых, подтверждается в акте государственной комиссии (приемки работ).
Будет ли учитываться вышеуказанный опыт работы в конкурсах по строительству мостов, транспортных развязок и/или путепроводов? Если нет, то просим обосновать?
Ответ:
Уважаемая, Чуманова Махаббат Жумабековна!
Комитет по государственным закупкам Министерства финансов Республики Казахстан (далее - Комитет), рассмотрев ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 9 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года «О государственных закупках» (далее - Закон), к потенциальным поставщикам предъявляются квалификационные требования о наличии опыта работы.
Требование подпункта 5) пункта 1 статьи 9 Закона устанавливается в соответствии с критериями, определяемыми Правилами осуществления государственных закупок, утвержденными приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648.
Расчет процентного влияния на условную цену за наличие опыта работы осуществляется в соответствии с приложением 5 к конкурсной документации (далее - КД).
Вместе с тем, в Примечании приложения 5 КД предусмотрены виды документов, которые потенциальный поставщик предоставляет для подтверждения опыта работы на рынке закупаемых работ, в случае если наличие опыта работы не является в данном конкурсе квалификационным требованием, отсутствие электронных копий подтверждающих документов влияет на соответствующую условную скидку:
