Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 августа 2022 года на вопрос от 17 августа 2022 года № 751099 (dialog.egov.kz) «Об оплате труда при совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 августа 2022 года на вопрос от 17 августа 2022 года № 751099 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 Кодекса ТК РК.

Должны ли мы делить по видам начисление согласно статьи?

Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)

Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)

Доплата за работу в ночное время

Оплата по окладу от обратного (по часам)

Ответ:

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (далее - Кодекс).