При утверждении графика отпусков должен ли учитываться срок действия срочного трудового договора? (Д. Жорокпаева, 12 января 2024 г.)
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
При утверждении графика отпусков должен ли учитываться срок действия срочного трудового договора?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 12 января 2024 г.)
В компании работает сотрудник-нерезидент по срочному трудовому договору.
Срок его трудового договора оканчивается 10 февраля 2024 года.
В компании составляется график отпусков на 2024 год.
Корректно ли в графике распределить предполагаемый отпуск данного сотрудника до конца 2024 года или нужно учесть период до срока окончания трудового договора?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
