Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 мая 2017 года на вопрос от 4 мая 2017 года № 463282 (dialog.еgov.kz)
Вопрос:
Добрый день, просим уточнить по выплате Пособия по беременности и родам в Казахстане для сотрудниц из стран - членов Евразийского экономического союза, за которых работодатель оплачивает 5% социальных отчислений с 2015 года. Договор о Евразийском экономическом союзе (далее - Договор), подписанный 29 мая 2014 года, вступил в силу с 1 января 2015 года. Пунктом 3 статьи 98 Договора установлено, что социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.
В Республике Казахстан законодательная основа обязательного социального страхования - Закон РК от 25 апреля 2003 года «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон). Пунктом 2 статьи 3 Закона установлено, что если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.
Исходя из этого, при заключении трудового договора с физическими лицами-нерезидентами из стран-членов Евразийского экономического союза работодатель должен перечислять социальные отчисления в размере 5% от фонда оплаты труда данных работников в Государственный фонд социального страхования вне зависимости от наличия у работника вида на жительства и (или) постоянного проживания в Республике Казахстан.
Вместе с тем, в соответствии с действующим законодательством ведется персонифицированный учет социальных отчислений каждого работника, на базе индивидуального идентификационного номера (ИИН).
Т.е. исходя из перечисленного, предполагалось, что сотрудницы из вышеуказанных стран также будут иметь выплату Пособия из Государственного фонда, однако, при обращении в ЦОН и ГЦВП мы получили ответ, что у этих сотрудниц нет удостоверения (они граждане другого государства) и им не полагается пособие.
Вопрос: Почему работодатель должен производить социальные отчисления 5%, при этом сотрудницы, за которых были произведены эти выплаты, не имеют право на получение Пособия по беременности и родам.
