Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как оформить запись в трудовой книжке?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 15 октября 2024 г.)
Сотрудник предоставил трудовую книжку колхозника, которая велась с 1984 года.
В трудовой книжке имеются отметки о членстве в колхозе, сведения о работе в колхозе и отметки о трудовом участии в общественном хозяйстве.
В ТОО сотрудник проработал с 2015 года. На данный момент оформляется на пенсию. Необходимо заполнить в трудовой книжке информацию по работе в ТОО.
Можно ли продолжать заполнять данную трудовую книжку или нужно завести новую?
Согласно статье 35 Трудового кодекса трудовая книжка является одним из документов, подтверждающих трудовую деятельность работника.
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 929 утверждены форма и Правила ведения и хранения трудовых книжек (далее - Правила).
Согласно пункту 3 Правил трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника и состоит из двух разделов «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях».
