22.04.2020
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Т. Мухсинова,
специалист по кадровым вопросам
СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ В ПЕРИОД КАРАНТИНА
Указом Президента Республики Казахстан «О введении чрезвычайного положения в РК», в Казахстане введено чрезвычайное положение с 16 марта по 15 апреля 2020 года. Срок его продлен до 1 мая 2020 года на сегодняшний день (Указ Президента Республики Казахстан от 14 апреля 2020 года № 306 «О продлении действия чрезвычайного положения в Республике Казахстан»).
Предотвращение распространения инфекционных заболеваний может привести к приостановлению предпринимательской и (или) иной деятельности в случае создания ими угрозы жизни или здоровью населения.
Государство в этот период предприняло много усилий для поддержки как населения, так и предпринимателей. Однако очень часто задаются вопросы по оформлению, оплате, последствиям и другие.
В данной статье мы рассмотрим наиболее часто задаваемые вопросы.
Кто платит за отсутствие работы? Работодатель или Государственный фонд социального страхования (далее - ГФСС)?
Согласно статье 1 ТК РК простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Согласно статье 112 ТК РК порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы. То есть расчет заработной платы работника в этом случае производится из расчета не менее 42 500 тенге в месяц. Но работодатель вправе производить оплату в большем объеме, например в полном размере заработной платы или ее части, но не менее 42 500 тенге в месяц.
Если работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы, то в этом случае простой работнику не выплачивается.
Согласно статье 97 ТК РК отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению сторон.
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 марта 2020 года № 110 «Об утверждении Правил осуществления социальной выплаты участникам системы обязательного социального страхования и физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы на период чрезвычайного положения» (далее - приказ) гласит:
Социальная выплата осуществляется на случай потери дохода в связи с ограничениями деятельности на период действия чрезвычайного положения (далее - социальная выплата) следующим категориям:
1) индивидуальным предпринимателям и работникам субъектов малого и среднего предпринимательства, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;
