Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Вправе ли ТОО-диагностическая лаборатория заключать договор ГПХ с врачом?
(Т. Иванова, налоговый консультант, 15 июля 2025 г.)
ТОО диагностическая лаборатория (ОКЭД 86090) планирует начать работать с врачом-физлицом.
Физлицо (врач) будет оказывать услуги.
Может ли физлицо по договору ГПХ оказывать услуги для ТОО?
Какие налоговые обязательства возникают в данном случае у ТОО?
В соответствии со статьей 683 Гражданского кодекса:
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила данной главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных услуг, за исключением услуг по предоставлению персонала, а также услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 32, 34, 35, 39, 41, 43, 44 Гражданского кодекса.
Договора гражданско-правового характера регулируются Гражданским кодексом.
К договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде.
В соответствии с пунктом 1 статьи 616 Гражданского кодекса по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
Работа выполняется собственными силами, средствами, материалами подрядчика, если иное не предусмотрено договором.
Гражданским кодексом не установлено требований по срокам заключения договора, поэтому срок действия договора устанавливается по соглашению сторон.
Однако, обязательным условием договора является сроки выполнения работ (оказания услуг).
Согласно пункту 1 статьи 620 Гражданского кодекса в договоре указываются начальный и конечный сроки выполнения работы (оказания услуг). По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (услуг).
Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом.
Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
3) получение работником заработной платы за труд (статья 27 Трудового кодекса).
Также трудовой договор должен содержать пункты, перечисленные в статье 28 Трудового кодекса.
