Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Что должно предпринять ТОО, если в договоре ГПХ не прописано обязательство по уплате СО?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 15 июля 2025 г.)
Договор ГПХ на выполнение работы заключен в 2024 году, в котором прописана сумма договора (ГРОСС), сумма налогов и отчислений и сумма выплаты на руки.
Работа выполнена и должна быть оформлена документом в 2025 году.
Однако с 01.01.2025 года у ГПХ возникает обязательства по уплате социальных отчислений, не предусмотренных в договоре в 2024 году.
Какие действия должно предпринять ТОО для исправления ситуации?
Может ли физлицо само оплатить социальные отчисления?
Согласно статье 243 Социального кодекса обязательному социальному страхованию подлежат:
- физлица, получающие доходы по заключенным с налоговыми агентами договорам ГПХ в соответствии с законодательством РК, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), в том числе работающие в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК.
В соответствии со статьей 245 Социального кодекса объектом исчисления СО для лиц, указанных в подпункте 4) статьи 243 Социального кодекса, является сумма дохода, получаемого по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), за исключением доходов, с которых не уплачиваются СО в Фонд, с учетом ограничений, установленных пунктом 1 данной статьи.
Согласно пункту 3 статьи 246 Социального кодекса налоговые агенты за физлиц, получивших доходы по договорам ГПХ, уплачивают СО не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения дохода.
Письмо Департамента социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК от 17 февраля 2025 года № ЖТ-2025-00388568 по вопросу исчисления СО за физлиц, получающих доход по договорам ГПХ:
