Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как отражается в учете субсидирование зарплаты по программе «Первое рабочее место»?
(Г. Умрихина, САР, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант РК, 24 октября 2023 г.)
ТОО приняло на работу сотрудника через центр занятости по программе «Первое рабочее место».
Центр занятости оплачивает 30 МРП за сотрудника, в том числе все налоги и соцплатежи.
Разница после вычета налогов перечисляется на счет сотрудника.
Нужно ли отражать это начисление в бухучете?
Какую сумму отражать в декларации: сумму общей компенсации с налогами или ту сумму, которая перечисляется сотруднику на карту?
Согласно пункту 2 статьи 111 Социального кодекса, работодатель на договорной основе с карьерным центром создает субсидируемые рабочие места, при создании которых не могут быть использованы вакансии на постоянные рабочие места.
За организацию таких рабочих мест работодателям субсидируется часть зарплаты, которую они выплачивают трудоустроенным на эти места работникам.
Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размер и сроки субсидирования их зарплаты определяются Правительством Республики Казахстан:
1) Постановление Правительства РК от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы» (далее - Перечень субсидируемых рабочих мест);
2) Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 июня 2023 года № 275 «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места» (далее - Правила организации субсидируемых рабочих мест).
В целях поддержки безработных граждан центры занятости населения ежегодно организуют субсидируемые рабочие места по заявкам работодателей.
Заявки на организацию субсидируемых рабочих мест принимаются от предприятий и организаций всех форм собственности. К участию допускаются работодатели, действующие более одного года, регулярно производящие налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате.
Субсидируемые рабочие места включают в себя:
- общественные работы;
- социальные рабочие места;
- молодежная практика;
- проект «Первое рабочее место»;
- проект «Контракт поколений»;
- проект «Серебряный возраст».
Работодатели могут создать субсидируемые рабочие места на предприятии и принимать безработных, зарегистрированных в центре занятости. Заработные платы трудоустроенных безработных полностью или частично оплачивает государство через центр занятости населения.
