Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 ноября 2020 года на вопрос от 3 ноября 2020 года № 650298 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Настоящим обращаюсь к Вам с предложением по совершенствованию законодательства РК по стимулированию малого и среднего предпринимательства, защиты и улучшения благополучия семьи, материнства и детства.
1. В соответствии со ст.15 закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VI «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон), объектом исчисления социальных отчислений являются:
- для работников, а также лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), являются расходы работодателя, выплачиваемые им в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления в фонд;
- для лиц, занимающихся частной практикой, индивидуальных предпринимателей, в том числе крестьянских или фермерских хозяйств, за себя - сумма получаемого дохода, определяемая ими самостоятельно для целей исчисления социальных отчислений в свою пользу, но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет».
При этом п.5 ст.15 Закона устанавливает, что ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (297 500 тенге).
Исходя из этого гражданин РК, имея несколько источников дохода (основная работа, работы по совместительству, индивидуальное предпринимательство), превышающего 7-кратный минимальный размер заработной платы, по каждому источнику дохода (например, заработная плата по основной работе 297 500 тенге, заработная плата при работе по совместительству 297 500 тенге и доход ИП 297 500 тенге), то в совокупности 31 238 тенге (10413+10413+10413).
Таким образом, индивидуальный предприниматель вынужден производить социальные отчисления за себя на общих основаниях, несмотря на тот факт, что работодатели уже производят социальные отчисления за него.
Таким образом, прошу рассмотреть возможность освобождения от уплаты социальных отчислений ИП в свою пользу, в случае наличия нескольких источников, превышающих 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Данная мера поспособствует стимулированию малого предпринимательства, «обелению» налоговых и трудовых отношений.
2. В соответствии со ст. 24 Закона, социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, осуществляющему уход за ребенком (детей) и имеющему право на получение социальных выплат из фонда.
