И. Смурыгина, начальник отдела
налогового консалтинга ТОО «Казахстанаудит»
В КАКИХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТАХ ПРЕДУСМОТРЕНО СОЗДАНИЕ ИНОГО ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И НУЖНО ЛИ РЕГИСТРИРОВАТЬ «ИНОЕ ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ» В ОРГАНАХ ЮСТИЦИИ?
Иным обособленным структурным подразделением юридического лица (государственного учреждения) признается территориально обособленное подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, выполняющие часть функций юридического лица (государственного учреждения). Рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более одного месяца. Иное обособленное структурное подразделение юридического лица (государственного учреждения) создается в случаях, прямо предусмотренных законами. О каких предусмотренных законах, при которых создается иное обособленное подразделение, идет речь и нужно ли регистрировать «иное обособленное подразделение» в органах юстиции, как и филиал.
Нормативные положения. Согласно статье 43 Гражданского кодекса РК (Общая часть) иным обособленным структурным подразделением юридического лица (государственного учреждения) признается территориально обособленное подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, выполняющие часть функций юридического лица (государственного учреждения). Рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более одного месяца. Иное обособленное структурное подразделение юридического лица (государственного учреждения) создается в случаях, прямо предусмотренных законами.
При этом следует отметить, что решение о создании филиала или представительства принимается самостоятельно самим юридическим лицом.
Такое понятие как «иное обособленное структурное подразделение» регламентировано в пункте 6 статьи 426 Налогового кодекса, где определено, что в целях налогообложения лиц, применяющих специальные налоговые режимы, иным обособленным структурным подразделением налогоплательщика признается территориально обособленное подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, выполняющие часть его функций. Рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более одного месяца.
