Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2018 года на вопрос от 27 августа 2018 года № 513034 (dialog.egov.kz) «По выбору родителей, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу ребенка на общих основаниях, независимо от наличия занятости матери ребенка»
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 сентября 2018 года на вопрос от 27 августа 2018 года № 513034 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Уважаемая, М. Е.!
Просим Вас разъяснить следующий вопрос.
Согласно статье 100 ТК РК работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору родителей - матери либо отцу ребенка.
Т.е. кодекс предусматривает предоставление такого отпуска одному из родителей - матери либо отцу.
В нашем случае работник - отец ребенка просит отпуск по уходу за ребенком, при этом, его супруга - мать ребенка не работает.
Вопрос 1: Обязан ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком работнику - отцу работника, при том, что мать ребенка не работает?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
