Правомерно ли уменьшить ИПН сотрудника, если сотрудник оплатит стоимость путевки в детский лагерь за счет собственных средств без ее возмещения компанией? (И. Чарлина, 3 июня 2015 г.) (утратил силу)

И. Чарлина, Сертифицированный бухгалтер-практик (САР), DipIFR

ПРАВОМЕРНО ЛИ УМЕНЬШИТЬ ИПН СОТРУДНИКА, ЕСЛИ СОТРУДНИК ОПЛАТИТ СТОИМОСТЬ ПУТЕВКИ В ДЕТСКИЙ ЛАГЕРЬ ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ БЕЗ ЕЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ КОМПАНИЕЙ?

Сотрудник собирается приобрести путевку в детский лагерь для своего ребенка, не достигшего 16-ти лет, за счет собственных средств. ТОО не будет возмещать стоимость путевки сотруднику. Сотрудник просит уменьшить его ИПН на сумму ИПН с понесенного им расхода на оплату путевки на основании пп.30 п.1 статьи 156. Можно ли применять данную статью при оплате сотрудником стоимости путевки за счет собственных средств без их возмещения компанией.

Законодательная база

Статья 156 Налогового кодекса РК, говорит о том, какие виды доходов исключаются из доходов физического лица, т.е. не облагается налогами.

Соответственно подпункт 30 пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса РК, говорит о том, что стоимость путевок в детские лагеря для детей, не достигших шестнадцатилетнего возраста, не является доходом работника.

Разъяснения специалиста, комментарии

В данном случае компания, не оплачивает сотруднику путевку в детские лагеря для детей, не достигших шестнадцатилетнего возраста, и соответственно изначально у сотрудника не возникает данный вид дохода.

Соответственно сотрудник не имеет право просит уменьшить его ИПН на сумму ИПН с понесенного им расхода, и компания не может уменьшить его ИПН.

Выводы

Компания могла бы воспользоваться данным правом, в случае, если коллективным договором или прочими нормативными актами работодателя предусмотрено оплачивать детям сотрудников путевки в детские лагеря, тогда сумма оплаченная за данные путевки, не являлась бы доходом работника, и не облагалась бы налогами по заработной плате.