Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 апреля 2018 года (enbek.gov.kz) «О продлении срока трудового договора сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении»
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 апреля 2018 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Добрый день.
Объясните суть статьи 51 Трудового Кодекса, у меня на момент расторжения трудового договора воспитатель находилась в декретном отпуске, договор на определенный срок, я, руководствуясь статьей 51 п.2 продлил с ней договор до выхода ее с отпуска по уходу за ребенком.
Могу ли я расторгнуть с ней договор? Прав ли я в своих действиях? Когда заканчивался срок договора, я издал приказ о продлении до выхода ее из декретного отпуска, а потом она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, приказ она подписала.
Какие должны быть мои действия, и может ли она обжаловать мой приказ?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
