Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 августа 2016 года (mzsr.gov.kz) «Об оформлении отцом ребенка отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 26 августа 2016 года (mzsr.gov.kz)
 

Вопрос:

Вопрос!

Касательно оформления супругом (отцом ребёнка) отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

Здравствуйте!

 Имеет ли право супруг (отец ребёнка) после получения свидетельства о рождении ребенка согласно ст. 100 Трудового кодекса РК написав заявление на имя Работодателя выйти в отпуск по уходу за ребенком? При этом естественно его супруга согласно больничного листа находится в отпуске по беременности и родам согласно ст. 99 Трудового кодекса РК (еще не оформляла декретный отпуск и не сбирается).

 Ответ прошу предоставить в возможно короткие сроки. Спасибо!

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.99 Трудового кодекса РК (далее - ТК), беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

1) отпуск по беременности и родам;