Как начислить отпускные сотруднику, отработавшему не полный год?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 3 июля 2024 г.)
В государственное учреждение был принят сотрудник 20.12.2023 года.
Работнику предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 9 по 26 июля 2024 года.
Количество дней отпуска - 14. Количество отработанных дней за период с 20.12.2023 по 30.06.2024 составляет 124 дня.
Расчетный период считается не отработанным полностью, т.к. работник проработал менее 12 месяцев.
Как в данном случае начисляются отпускные?
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданскому кодексу.
