Как быть, если нарушены сроки внесения данных о социальном отпуске в ЕСУТД? (Д. Жорокпаева,17 октября 2023 г.)

Как быть, если нарушены сроки внесения данных о социальном отпуске в ЕСУТД?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 17 октября 2023 г.)

Сотрудница ИП в феврале ушла в отпуск по беременности и родам.

В июне данная сотрудница была отправлена в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Предыдущий бухгалтер не внес сведения о социальном отпуске работника в ЕСУТД.

Как быть в данной ситуации?

Чем грозит нарушение сроков внесения изменений в ЕСУТД?

Согласно пункту 6 правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353, в ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения: