Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 января 2020 года № 365753 (enbek.gov.kz)
Вопрос:
КГП «Костанайский областной противотуберкулезный диспансер» просит дать разъяснение по оплате труда младшего медицинского персонала с 01.01.2020 года в связи внесенными изменениями №4 от 31.12.2019 года в отраслевое соглашение заключенного между Министерством здравоохранения Республики Казахстан, Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения, Отраслевым профсоюзом работников системы здравоохранения «SENIM» и Национальной палатой здравоохранения РК.
Согласно внесенными изменениями коэффициент к заработной плате санитарок и сестер-хозяек составил-1,15
При этом, исключить установленную надбавку для доведения роста их заработной платы на 30% с 1 июня 2019 года, закрепленных в данном соглашении, коллективных договорах и Положениях об оплате труда субъектов здравоохранения»
Таким образом, согласно расчету заработная плата санитарок уменьшиться на 3 867 тенге
Санитарка: Должностной оклад на 01.01.2020 год=51 144 тенге;
Доплата за особые условия труда 10% от БДО=5 114 тенге;
Доплата за опасные условия труда 190% от БДО=33 624 тенге;
Общая сумма =89 882 тенге*1,15 (коэф.с 01.01.20г.)=103 364 тенге
Должностной оклад на 01.01.2019 год=44 419 тенге;
Доплата за особые условия труда 10% от БДО=4 442 тенге;
Доплата за опасные условия труда 190% от БДО=33 624 тенге;
Общая сумма =89 882 тенге*1,15 (коэф.с 01.01.20г.)=82 485 тенге+ на 30%=107 231 тенге.
На основании вышеизложенного руководствуясь п.2, ст.138 Закон Республики Казахстан от 1 марта 2011 года № 413-IV. «О государственном имуществе» имеет ли право Коммунальное государственное предприятия установить коэффициент к заработной плате санитарок 1,25 путем внесение его в коллективный договор и в положение по оплате труда предприятия?
Планируемый расчет заработной платы санитарок:
Должностной оклад на 01.01.2020 год=51 144 тенге;
Доплата за особые условия труда 10% от БДО=5 114 тенге;
