Ответ Министра образования и науки РК от 27 сентября 2018 года на вопрос от 20 сентября 2018 года № 515935 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Добрый день. ГККП ясли-сад Нұр бөбек просит Вас дать разъяснение по следующим вопросам:
1) В штатном расписании ясли-сада имеется должность подсобного рабочего.
Основной задачей подсобного рабочего является содержание в образцовом порядке всех помещений, принадлежащих пищеблоку.
Подсобный рабочий обрабатывает все оборудование, помещение, инвентарь в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями с использованием дезинфицирующих средств.
Правомерно ли будет в соответствии с постановлением Правительства РК № 1193 от 31.12.2015 г., приложение 18, п.9., пп 1.,установить подсобному рабочему доплату в размере 30% от БДО за работу с вредными условиями труда, а именно за работу с дезинфицирующими средствами?
Должность подсобного рабочего в пищеблоке не предусмотрена в Списке профессий и должностей с вредными условиями труда.
2) Согласно Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки, должность методиста имеется как в блоке В «Основной персонал», так и блоке С «Административный персонал».
К какому блоку относиться методист дошкольной организации?
Как следует его тарифицировать, как основной персонал или же все - таки как административный персонал?
Спасибо.
Ответ:
Уважаемая, Наталья Анатольевна!
Касательно подсобного рабочего дошкольного учреждения.
Согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, подсобный рабочий 1-го разряда выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п.
