Может ли сотрудник, находящийся на больничном, получить пособие по потере дохода в связи с введением ЧП?
(И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК, 22 апреля 2020 г.)
Сотрудник находится на больничном с 13 февраля 2020 года, утрата трудоспособности на длительный срок. Предположительно больничный лист будет закрыт в мае 2020 года. Ежемесячно производится начисление и выплата по больничному листу в размере 15 МРП. В связи с введением карантина, предприятие с 14 апреля 2020 года отправляет всех сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы. Как быть с сотрудником, находящимся на больничном с 13 февраля 2020 года? Можно ли данному сотруднику подать на пособие в размере 42 500 как другим сотрудникам с 14 апреля 2020 года?
Работодатель, согласно пункту 1 статьи 133 Трудового кодекса, обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
При этом согласно пункту 3 статьи 133 Трудового кодекса, социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
В свою очередь, по основаниям пункта 4 статьи 133 Трудового кодекса, социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
