Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 17 октября 2017 года № 04-4-21/ЗТ-Б-2591 «Касательно установление оплаты труда работникам, чья работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков»

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 17 октября 2017 года № 04-4-21/ЗТ-Б-2591

Согласно статье 107 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 130 Кодекса работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя.