Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2020 года на вопрос от 11 сентября 2020 года № 641092 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

В АО согласно условиям производства ведется суммированный учет рабочего времени. Работнику предоставлен отпуск на 39 календарных дней.

Работает при сменном графике, оплата по часовой тарифной ставке за фактически отработанное время.

Как правильно рассчитать отпускные при сменном графике работы.

Надо ли рассчитывать среднедневной баланс рабочих часов приходящихся на период отпуска в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год или же необходимо исчислить путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, приходящихся на период события согласно утвержденному графику сменности работника.

Просим дать ссылку на правила расчета оплачиваемых дней отпуска при сменном графике работы

Ответ:

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.

Подтвердите, что вы не робот