Постановление Судебной палаты по административным делам Верховного Суда Украины от 19 апреля 2016 года № 804/8629/14; 21-6344а15
О взыскании задолженности.
Коллегия судей Судебной палаты по административным делам Верховного Суда Украины в составе: председательствующего - Грыцива М. И., судей Волкова О. Ф., Коротких А. А., Кривенды О. В., Маринченко В. Л., Панталиенко П. В., Прокопенко А. Б., Самсина И. Л., Терлецкого А.А., при секретаре судебного заседания - Шатило Г. П., представителей: истца - П. С. М., ответчика - П. Р. В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Днепропетровского областного отделения Фонда социальной защиты инвалидов (далее - Фонд) в государственное предприятие «Восточный горно-обогатительный комбинат» (далее - Предприятие) о взыскании задолженности, установила:
В июля 2014 года Фонд обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с Компании административно-хозяйственные санкции в сумме 6470785 грн. 10 коп. и пеню в сумме 1941 грн. 24 коп.
Свои требования обосновал тем, что ответчик трудоустроил 130 инвалидов на рабочие места, а поэтому в соответствии с требованиями статьи 20 Закона Украины от 21 марта 1991 года №875-XII «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» (в редакции, действующей на момент возникновения спорных отношений, далее - Закон №875-XII) должен уплатить административно-хозяйственные санкции и пеню.
Суды установили, что согласно информации, предоставленной в письме от 12 июня 2014 №630 Желтоводский городской центр занятости, в течение 2013 услугами центра занятости воспользовалось 95 человек с ограниченными возможностями, из которых трудоустроено 26 человек.
Всего в течение 2013 Предприятие подало в центры занятости 90 отчетов по форме 3-ПНЖ, по которым заявлено 81 вакансию для возможного трудоустройства лиц с инвалидностью.
Также установлено, что из отчета ответчика по форме 10-ПИ за 2013 среднесписочная численность штатных работников учетного состава Предприятия составляла 7242 человека, количество инвалидов - штатных работников, которые должны работать на рабочих местах, созданных в соответствии с требованиями статьи 19 Закона №875-XII, указанная предприятием как 81, хотя фактически в течение года на предприятии работало 160 инвалидов. Количество рабочих мест для инвалидов рассчитана ответчиком из фактических рабочих мест, на которых не запрещена труд инвалидов.
Днепропетровский окружной административный суд постановлением от 28 июля 2014 в удовлетворении иска отказал. Отметил, что при определении норматива для трудоустройства инвалидов следует учитывать лишь то количество рабочих мест, которые не связаны с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Поскольку ответчик принял меры по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, то исковые требования следует считать необоснованными.
