З. Зотова, бухгалтер-практик, эксперт ИС «Бухгалтер»
ИСКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ СУММЫ, НАЧИСЛЕННЫЕ ЗА НЕОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ, ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕЙ ЗП?
Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается только неотработанное время. Суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, входят в расчет?
Нормативная база. Для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом, устанавливаются единые правила ее исчисления, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июля 2015 года № 567 Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы (далее Правила).
Согласно вышеуказанным Правилам исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка определенного за возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданскому кодексу Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.
А так же, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.
Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде.
В Правилах дано разъяснения, что расчетный период - это период продолжительностью двенадцать месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
Из этого следует, что при расчете средней заработной платы учитывается период и заработная плата за фактически отработанное время. Поэтому из расчетного периода исключается не только неотработанное время, но и время начисления, произведенные именно за неотработанный период.
Комментарии. Вопрос скорей всего возник в связи с внесением изменений в пункт 4 Правил, который в настоящее время имеет следующую редакцию: «Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время, когда работнику выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата в соответствии с Трудовым кодексом». В своем вопросе вы отразили только контекст данного пункта, поэтому хотелось бы конкретизировать вышеуказанный вывод в части того, что при расчете средней заработной платы не учитывается как период неотработанного времени работником, так и начисления, произведенные по средней заработной платы за данный период. К таким начислениям относятся начисления больничного, отпускных и другие подобные начисления.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
