Как рассчитать отпускные и больничные для преподавателей и воспитателей?
(Р. Кемебаева, Профессиональный бухгалтер РК, 8 июня 2017 г.)
Как рассчитать отпускные и больничные для преподавателей и воспитателей?
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 53 Закона Республики Казахстан «Об образовании» педагогические работники имеют социальные гарантии на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней для педагогических работников и приравненных к ним лиц организаций среднего образования и организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, после среднего, высшего и послевузовского образования; 42 календарных дня - для педагогических работников организаций учебно-методического обеспечения, дошкольного и дополнительного образования.
Таким образом, за полный учебный год преподавателям полагается 56 календарных дней оплачиваемого трудового отпуска, а воспитателям - 42.
Согласно статье 90 Трудового кодекса, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
В соответствии с пунктом 7 Единых правил исчисления средней заработной платы (далее - Единые правила) средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период события.
Таким образом, для расчета средней заработной платы используются рабочие дни, приходящиеся на период отпуска. Необходимо выбрать рабочие дни, приходящиеся на 56 (42) календарных дня, далее расчет производится в том же порядке, как и для других работников.
Среднедневной заработок рассчитывается в соответствии с Едиными правилами.
Примеры начисления отпускных подробно изложены в Методических рекомендациях по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908.
По поводу оплаты больничных: согласно статье 133 Трудового кодекса, основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
