Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 января 2016 года на вопрос от 26 января 2016 года № 305316 (e.gov.kz) «В случае потери дохода в связи с беременностью и родами, работодатель оплачивает отпуск работнику с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты, если это предусмотрено трудовым договором или актом работодателя»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 января 2016 года на вопрос от 26 января 2016 года № 305316 (e.gov.kz)
 

М. Д. Э.

26 января 2016 г.

Автору блога: Д. Т.К.

Категории: Социальное обеспечение

Вопрос:

Здравствуйте, моя супруга (работает в полиции) в настоящее время находится на больничном, в связи с беременностью, должен ли работодатель выплачивать ей среднюю зарплату за это время до её выхода в декретный отпуск? В бухгалтерии ей сказали, что она получит соц. выплату по утере дохода в ГЦВП и всё, хотя в Трудовом Кодексе сказано, что работодатель выплачивает среднемесячную зарплату за вычетом соц. пособия. Насколько мне известно, сотрудникам полиции, период нахождения на больничном оплачивается в полном объёме. Заранее благодарю!

Ответ:

Уважаемый, Д. Э.!

Согласно статье 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.