Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Как принять нерезидента на работу? (Д. Жорокпаева, 11 июля 2017 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Как принять нерезидента на работу? (Д. Жорокпаева, 11 июля 2017 г.)
Датавторник, 11 июля 2017
Статус
Частично утратил силу

Документ входит в комплект(ы):

Комментарии, Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Как принять нерезидента на работу?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 11 июля 2017 г.)

 

Юридическое лицо принимает сотрудника нерезидента на работу. Какие возникают налоговые обязательства у ЮЛ? Какие налоговые обязательства возникают у ЮЛ, если оно заключает договор на оказание услуг с Физическим лицом нерезидентом (с видом на жительство и без)? Какой документ требовать при приеме на работу или при заключении договора? Так же нужны разъяснения по оплате налогов, ФНО, срокам.

 

Согласно пункту 2 Правил оформления, выдачи, замены, сдачи, изъятия и уничтожения паспорта гражданина Республики Казахстан, удостоверения личности гражданина Республики Казахстан, вида на жительство иностранца в Республике Казахстан, удостоверения лица без гражданства и удостоверения беженца, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 августа 2013 года № 852 (далее Правила), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан - документ, удостоверяющий личность иностранца на территории Республики Казахстан и подтверждающий получение им разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан. Согласно пункту 20 Правил вид на жительство иностранца в Республике Казахстан выдается иностранцам, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан, с шестнадцатилетнего возраста сроком действия на десять лет, но не выше срока действия паспорта страны их гражданства.

Исходя из этого следует, что работник гражданин России, имеющий вид на жительство в РК, признается иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории РК.

Согласно статье 6 Закона «О правовом положении иностранцев» иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.

Работодатель согласно статье 14 Закона «Об обязательном социальном страховании» (далее Закон) оплачивает за работника социальные отчисления в размере 5% с фонда оплаты труда работника.

Согласно статье 8 Закона обязательному социальному страхованию подлежат работники, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением получателей пенсионных выплат из Центра.

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!