К. Рахманов, аудитор ТОО «Ар-Аудит», СIPA
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ К ПРОВЕДЕНИЮ СУББОТНИКОВ И УЧАСТИЮ В МЕРОПРИЯТИЯХ И ПРАЗДНИКАХ ОБЯЗАННОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ?
В организации отправляют работников на различные мероприятия: праздники, субботники и т. п. Имеет ли право организация отправлять сотрудницу на данные мероприятия, если у нее двое детей - двух и шести лет? Если нет, согласно какому документу?
В соответствии со статьей 24 Трудового кодекса:
«По трудовому договору работник выполняет работу (трудовую функцию) по соответствующей квалификации за вознаграждение и соблюдает трудовой распорядок, а работодатель обеспечивает условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивает работнику зарплату и осуществляет иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством РК, трудовым, коллективным договорами, соглашением сторон».
Вряд ли условиями данного трудового договора предусмотрено, что сотрудница обязана выходить на субботники и официальные праздники и мероприятия, которые проводятся государственными органами, поэтому выходы на субботники, мероприятия, праздники не являются обязанностью как работника.
