Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Может ли организация принять на работу медицинскую сестру, осужденную условно?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 3 октября 2025 г.)
Может ли организация принять на должность медицинской сестры, осужденную условно на пять лет (ДТП со смертельным исходом, часть 4 статьи 345 Уголовного кодекса)?
Согласно пункту 2 статьи 32 Трудового кодекса для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми.
Данная норма внедрена в целях сохранения жизни и здоровья несовершеннолетних, а также исключения возможного пагубного влияния на морально-нравственное воспитание.
Согласно подпункту 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса не допускается трудоустройство:
