Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как при сменном графике работы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 16 мая 2025 г.)
У ТОО есть сотрудники, которые работают по сменному графику.
Отпуск у таких сотрудников рассчитывается по формуле:
164 / 29,33 × количество календарных дней.
Как при таком графике рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
Как рассчитывать среднюю зарплату при сменном графике работы для оплаты больничного листа?
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде.
Если у работника суммированный учет рабочего, то расчет производится исходя из пункта 7-1 Правил:
