Как в 1С отразить работу по совместительству?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 19 апреля 2024 г.)
В организации в программе 1С указано, что работник принят на работу 1 января 2018 года.
С 1 апреля 2024 года он переведен на неполный рабочий день, так как устроился на вторую работу.
Как в 1С отразить, что работник работает по совместительству именно с 1 апреля 2024 года?
Согласно статье 1 Трудового кодекса совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
При этом согласно пункту 2 статьи 52 Трудового кодекса трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной.
Согласно статье 70 Трудового кодекса при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.
