Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 20 марта 2022 года на вопрос от 11 марта 2022 года № 730625 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Просим Вас пояснить вопрос, должна ли выплата денежных средств на питание работнику во время вахты признаваться доходом физического лица.
Согласно п.2 ст.135 Трудового Кодекса РК работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку от пункта сбора до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Но в связи с тем, что работодатель не может организовать питание для своих работников во время вахты, работодатель планирует осуществлять выплату денежных средств своим работникам на питание в пределах установленных норм, т.е. вместо питания выплачивать работнику суммы на питание.
Согласно пп.8 п.2 ст.319 налогового законодательства доходом физического лица не рассматриваются расходы работодателя для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха: по имущественному найму (аренде) жилища; на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 2) настоящего пункта.
Можно ли выплаты денежных средств работникам на питание во время вахты, признать обеспечением питания во время вахты и не рассматривать такие выплаты в качестве доходов физического лица и признавать в качестве вычетов для предпринимательских целей согласно п.5 с. 243 Налогового кодекса РК.
Ответ:
Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, в пределах компетенции сообщает следующее.
