Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22 июня 2016 года на вопрос от 14 июня 2016 года № 440389 (dialog.еgov.kz) «Время, когда работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, не включается в трудовой стаж, дающий право на ежегодный трудовой отпуск»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22 июня 2016 года на вопрос от 14 июня 2016 года № 440389 (dialog.еgov.kz)
 

АХМЕТОВ МУРАТ ИШАНОВИЧ

СВОБОДНАЯ ТЕМА

14.06.2016

Вопрос:

Уважаемая Тамара Касымовна!

 Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы (статья 97 Трудового кодекса) на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?

Ответ:

Уважаемый, Мурат Ишанович!

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время;