Какими налогами облагается выплата физлицу по договору о дуальном обучении?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 15 октября 2024 г.)
ТОО заключило два типа договора с колледжем: трехсторонний договор о дуальном обучении и типовой договор на проведение профессиональной практики (производственного обучения).
Студенты являются несовершеннолетними, обучающиеся по очной форме обучения.
Компанией предусмотрена компенсационная выплата менее 1 МРЗП. Выплата осуществляется физлицу (платежным поручением), так как студенты не являются сотрудниками.
Есть ли разница в договорах при оплате компенсации, и какими налогами облагается выплата?
Применяется ли корректировка 90%, если удерживается только ИПН?
Согласно статье 116 Трудового кодекса дуальное обучение - форма подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с обязательными периодами производственного обучения и профессиональной практики на предприятии (в организации) с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия (организации), учебного заведения и обучающегося; договор о дуальном обучении - письменное соглашение между обучающимся, предприятием (организацией), предоставляющим рабочее место для прохождения производственного обучения и профессиональной практики, и учебным заведением, регламентирующее условия и порядок прохождения производственного обучения и профессиональной практики;
Согласно статье 119 Трудового кодекса дуальное обучение осуществляется в соответствии с договором о дуальном обучении, заключаемым на основе формы типового договора о дуальном обучении, утверждаемой уполномоченным органом в области образования.
В период прохождения производственного обучения и профессиональной практики на обучаемого распространяются правила трудового распорядка.
За время прохождения производственного обучения и профессиональной практики обучаемый выполняет определенные функциональные обязанности, которые засчитываются в трудовой стаж обучаемого, и за это время может производиться компенсационная выплата.
Компенсационная выплата обучаемому устанавливается по усмотрению предприятия (организации). Предприятие по усмотрению предприятия (организации) обеспечивает компенсационной выплатой обучаемого, в соответствии с Трудовым кодексом и условиями договора о дуальном обучении.
При этом компенсационные выплаты - денежные выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях.
