Письмо Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Кызылординской области от 21 мая 2025 года № ЖТ-2023-02041919
Сотруднику по основной ставке, согласно трудовому договору, ежемесячно начисляется зарплата в отделении платной реабилитации, кроме этого, сотрудник принимает пациентов на платной основе в рабочее время, установлено, что от платных услуг этому сотруднику закрывают ведомость 57% от дохода на конец каждого месяца. Вопрос: при расчете отпускных в среднюю заработную плату входит только ежемесячный оклад? Бонусы по ведомости входят в расчет отпускных?
Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по Кызылординской области на обращение от 13.05.2025 года сообщает следующее.
В соответствии с п. 2 ст. 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Согласно п.1 ст.114 Кодекса, исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
В п.3 данной статьи указано, что для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, уполномоченным государственным органом по труду устанавливается единый порядок ее исчисления.
В приложении к Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденный приказом Министра здравоохранения и социального развития РК №908 от 30.11.2015 года (далее - Правила) указаны выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы.
К выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, относятся:
1) компенсация за неиспользованную часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
2) социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также дополнительные выплаты к размерам социального пособия, устанавливаемые работодателем;
3) пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
4) компенсации работникам, направляемым в служебные командировки;
