Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Закон Республики Армения от 23 февраля 2026 года № ЗР-39 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Закон Республики Армения от 23 февраля 2026 года № ЗР-39 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения»
Датапятница, 13 февраля 2026
Статус
Действующий
введен в действие с 24 февраля 2026, 1 июля 2027
Дата последнего измененияпятница, 13 февраля 2026

Документ входит в комплект(ы):

Континент СНГ (10 стран), Континент Российская Федерация, Континент Республика Беларусь, Континент Республика Узбекистан, Континент Республика Молдова, Континент Азербайджанская Республика, Континент Украина, Континент Республика Таджикистан, Континент КЫР, Континент Туркменистан, Юрист-VIP

Закон Республики Армения от 23 февраля 2026 года № ЗР-39
О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения

 

Принят Национальным Собранием

Республики Армения 13 февраля 2026 года

 

Статья 1. Часть 4.3 статьи 5 Трудового кодекса Республики Армения от 9 ноября 2004 года (далее - Кодекс) изложить в следующей редакции:

«4.3. В установленных настоящим Кодексом случаях, если индивидуальный правовой акт о приеме на работу, а также о расторжении трудового договора не принимается посредством цифровой системы заключения трудовых договоров, то один экземпляр индивидуального правового акта о приеме на работу, а также о расторжении трудового договора выдается работнику в течение трех дней после его принятия.».

 

Статья 2. В статье 13 Кодекса:

1) часть 3 изложить в следующей редакции:

«3. С 1 июля 2027 года возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений осуществляются посредством цифровой системы, за исключением случаев, установленных частями 4 и 5 настоящей статьи, а также частью 2 статьи 14 настоящего Кодекса. До 1 июля 2027 года возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений также могут осуществляться посредством цифровой системы.»;

2) дополнить частью 5 следующего содержания:

«5. Если трудовые отношения возникают с лицом, находящимся за пределами Республики Армения (работа будет выполняться в другом месте за пределами Республики Армения), то возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений с последним посредством цифровой системы не осуществляются.».

 

Статья 3. Во втором предложении части 1.1 статьи 14 Кодекса слова «Трудовой договор считается заключенным в Республике Армения также если:» заменить словами «Если трудовой договор был заключен в другом месте за пределами Республики Армения либо путем обмена посредством средств связи, обеспечивающих почтовую или электронную коммуникацию в порядке, установленном частью 2 статьи 85 настоящего Кодекса, то трудовой договор считается заключенным в Республике Армения также в случае, если:».

 

Статья 4. Часть 1 статьи 84 Кодекса дополнить пунктами 5.1 и 5.2 следующего содержания:

«5.1) номерной знак общественных услуг работника или номер справки об отсутствии знака общественных услуг, за исключением случаев, когда работник является иностранным гражданином или лицом без гражданства, не имеющим статуса резидента в Республике Армения, и фактически не будет находиться в Республике Армения;

5.2) электронный адрес работника.».

 

Статья 5. Статью 85 Кодекса изложить в следующей редакции:

«Статья 85. Порядок заключения трудового договора и приложения к трудовому договору

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!