Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 июня 2019 года на вопрос от 13 июня 2019 года № 554489 (dialog.egov.kz) «Об установлении на период испытательного срока оплаты труда в меньшем размере, чем указано в штатном расписании организации»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 июня 2019 года на вопрос от 13 июня 2019 года № 554489 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос:

Уважаемый Бердибек Машбекович!

Прошу дать пояснение по следующему вопросу: Имеет ли право работодатель при заключении трудового договора указывать одновременно заработную плату на период испытательного срока ниже установленной в штатном расписании организации и зарплату после прохождения испытательного срока в соответствии со штатным расписанием организации?

Если это противоречит законодательству РК, то прошу разъяснить, какие положения трудового законодательства работодатель нарушает.

С уважением, Татьяна Филиппова

Ответ:

Уважаемая Татьяна!