Полагается ли премия работнику ГКП на ПХВ на испытательном сроке?
(Н. Соков, аудитор РК, CIPA, CAP, 21 декабря 2022 г.)
Можно ли выдавать премию работнику ГКП на ПХВ, находящемуся на испытательном сроке, и сколько процентов можно выдать?
В соответствии с пунктом 2 статьи 138 Закона РК «О государственном имуществе», формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.
Касаемо премирования, то следует руководствоваться Постановлением Правительства РК от 29 августа 2001 года № 1127 «Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета».
Условия премирования в соответствии с данными Правилами.
Основными показателями, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на его премирование, являются:
1) соблюдение государственной и трудовой дисциплины;
2) результаты работы за определенный период;
3) образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречная государственная служба, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе;
