Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 28 ноября 2016 года № 261
О внесении изменений в приказ министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 22 августа 2016 года № 105 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан»
Утратил силу в соответствии с приказом Министра информации и коммуникаций РК от 2 марта 2017 года № 81
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 22 августа 2016 года № 105 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14260, опубликованный 7 октября 2016 года в Информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан, утвержденной указанным приказом:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего корпуса «Б» на занимаемой должности:
1) по итогам квартала (квартальная оценка) - не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря);
2) по итогам года (годовая оценка) - не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года.
Оценка служащего корпуса «Б» не проводится в случаях, если срок пребывания на занимаемой должности в оцениваемом периоде составляет менее трех месяцев.
Служащие корпуса «Б», находящиеся в социальных отпусках и проработавшие в отчетном (оцениваемом) периоде более 1 месяца, оцениваются с учетом фактически отработанного времени.
Служащие корпуса «Б», находящиеся в социальных отпусках, проходят оценку после выхода на работу в сроки, указанные в настоящем пункте. При этом служащие корпуса «Б», находящиеся на занимаемой должности три и более месяцев и проработавшие в отчетном периоде более одного месяца после выхода на работу, проходят оценку с учетом фактически отработанного времени.»;
пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Поощрительные баллы выставляются служащему корпуса «Б» за:
1) своевременное и качественное исполнение поручений Президента Республики Казахстан от «+3» до «+5» баллов за каждый документ.
В случае исполнения двух и более поручений Президента Республики Казахстан поощрительный балл умножается на 3, при этом учитываются качество и своевременность исполнения указанных документов;
2) своевременное и качественное исполнение поручений Премьер-Министра Республики Казахстан, Государственного секретаря Республики Казахстан, руководителя Администрации Президента Республики Казахстан от «+2» до «+4» баллов за каждый документ.
