Введите номер документа
Прайс-лист

Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 16 июля 2025 года № 161 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 9 ноября 2022 года № 452 «Об утверждении Регламента Министерства просвещения Республики Казахстан»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 16 июля 2025 года № 161 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 9 ноября 2022 года № 452 «Об утверждении Регламента Министерства просвещения Республики Казахстан»

Документ входит в комплект(ы):

Эксперт, Мастер, СтройМастер, Юрист-VIP

Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 16 июля 2025 года № 161
О внесении изменений и дополнений в приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 9 ноября 2022 года № 452 «Об утверждении Регламента Министерства просвещения Республики Казахстан»

 

В соответствии с пунктом 3 статьи 65 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 9 ноября 2022 года № 452 «Об утверждении Регламента Министерства просвещения Республики Казахстан» (далее - Регламент) следующие изменения и дополнения:

в Регламенте Министерства просвещения Республики Казахстан, утвержденном указанным приказом:

пункт 5 изложить в новой редакции:

«5. Режим работы регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и Правилами трудового распорядка Министерства просвещения Республики Казахстан.»;

пункты 12, 13, 14 и 15 изложить в новой редакции:

«12. План работы Министерства на предстоящий год составляется ДСМС на основе предложений структурных подразделений Министерства, согласовывается с вице-министрами и руководителем аппарата, утверждается приказом Министра в срок не позднее 30 декабря. План работы структурных подразделений утверждается руководителями структурных подразделений.

13. План работы Министерства содержит конкретные мероприятия, связанные с ключевыми показателями и задачами Министерства, которых необходимо достичь и исполнить, а также сроки исполнения и ответственные структурные подразделения.

14.Структурные подразделения Министерства, департаменты по обеспечению качества в сфере образования, организации и учреждения, находящиеся в ведении Министерства обеспечивают в установленные срокикачественное и своевременное исполнение мероприятий, указанных в Плане работы Министерства. Руководители структурных подразделений Министерства несут персональную ответственность за качественное и своевременное исполнение мероприятий.

15. ДСМС по итогам года в срок до 23 декабря отчетного года совместно с Департаментом развития и управления персоналом (далее - ДРУП) вносит на имя Министра аналитическую справку по исполнению Плана работы Министерства и об эффективности деятельности структурных подразделений Министерства.»;

пункт 144 изложить в новой редакции:

«144. УКДО ежедневно в рабочие дни принимаются:

1) служебная корреспонденция в электронном виде по системе ОДО с 08.30 до 17.30 часов, бумажная до 16.30 часов. Документы, поступившие через ОДО после указанного времени, подлежат приему на следующий рабочий день;

2) служебная корреспонденция «для служебного пользования» в бумажном и электронном видах с 08.30 до 17.00 часов. Документы, поступившие после указанного времени, подлежат приему на следующий рабочий день;

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!